青字[2023]15号
英国365集团开展2023年“两红两优”评选活动的通知
各分团委、团支部、全体团员青年:
根据共青团湖北省委《面向广大团员和青年开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育团支部专题学习工作指引》和英国365集团团员和青年主题教育相关文件精神,激励广大团组织和团员青年、团干部比学赶超、争先进位,充分发挥先进典型示范带动作用,校团委决定开展2023年“两红两优”评选活动,具体安排通知如下:
一、推荐范围条件
(一)红旗分团委
1.评选范围:各二级学院分团委;
2.基本条件:①按照共青团改革要求,推行团干部直接联系服务引领青年制度;②落实和完善团的代表大会制度,院级团代会按要求每3 年召开一次,增强代表性,提高团支部、非团学干部的团员学生和青年教职工的代表比例,实现比例不低于70%的目标;③有健全完善的组织机构和制度,分团委人员配备得力,职责明确;④认真指导广大团员青年学习党的基本理论知识,“青年大学习”完成率80%,申请入党的人数超过90%,团内推优工作规范;⑤注重基础团建工作,智慧团建系统“学社衔接”率和“团支部整理整顿”工作完成率均到达100%,百生讲坛活动基层团支部覆盖面超过80%;⑥实施学院青年马克思主义培养工程,严格落实“三会两制一课”制度;⑦认真组织开展青年思想政治教育活动、大学生课外学术科技活动、校园文化活动、社会实践及青年志愿者服务活动,工作做到有计划、有组织、有总结、有成效;⑧积极开展线上线下精品活动和专业特色品牌活动,在学业支持中心开展讨论交流活动,积极配合并主动承担全校性工作。
具体参照附件4:《英国365集团2023年度分团委日常工作考核评价表》。
(二)红旗团支部
1.评选范围:班级团支部;
2.参评资格:成立6个月以上(2023年6月1日之前成立)的团支部,且团支部在2023年“对标定级”工作中达到四星级以上(80分及以上);校团委组织开展“活力团支部”展示评选活动最终产生本部6个、药护4个校级活力团支部,将直接当选本年度“红旗团支部”;
3.基本条件:①按照共青团改革要求,巩固和创新基层团组织建设,落实班级团支部与班委会一体化运行机制;②严肃落实“三会两制一课”基本制度;③有健全的支部换届、团支部书记向全体团员述职测评、联系服务团员等制度;④有健全完善的组织机构和制度,支委干部配备得力,团结协作,分工合作;⑤团员青年积极要求进步,申请入党的人数超过90% ,团支部推优工作规范;⑥“青年大学习”完成率达80%以上,“智慧团建”系统有专人负责,定期对系统内支部团员信息进行清理核实,“团支部整理整顿”工作完成率均到达100%;⑦学生班级团支部学风优良,考风严明,团支部干部无违纪处分记录;⑧支部工作有特色,活动有创新,在增强共青团员意识主题教育活动中工作成绩突出;⑨积极参与志愿者服务、社会实践等活动及学校的各项大型活动,并取得一定成绩。
(三)共青团工作先进个人(教职工)
1.评选方法:共青团工作先进个人4 名,所在学院分团委被评为“红旗分团委标兵”或“红旗分团委”的分团委书记(负责人)直接认定为“共青团工作先进个人”;
2.基本条件:①高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导;②在团的工作岗位上勤奋工作,锐意创新,开拓进取,作风扎实;密切联系青年,竭诚服务青年,团结带领广大团员青年积极投身社会主义现代化建设,成绩显著。
(四)优秀共青团员
1.评选范围:全体共青团员(新生班级与实习班级不参与评选);
2.参评资格:2023年组织生活会先进性评议为“优秀”等次团员,人数不超过团支部团员人数10%;
3.基本条件:①有信仰。胸怀共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,坚持爱国和爱党、爱社会主义相统一,自觉维护国家安全,传承中华优秀传统文化。相信无神论、不信仰宗教,不参加宗教活动。②讲政治。学习党的科学理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,学“四史”,感党恩、听党话、跟党走。每年参加团内集中学习不少于4次,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。③重品行。带头学习践行社会主义核心价值观,明辨是非对错、善恶美丑、诚实守信、言行一致。成为注册志愿者,2023年度志愿服务时长不少于20小时或2023年度志愿时长数在班级前30%。④争先锋。矢志艰苦奋斗,热爱劳动。学习认真刻苦,评选年间无挂科情况,上一学年综合素质测评成绩或学习成绩平均绩点在全班前50%。勇于创新,刻苦钻研。自觉向优秀党员学习,主动向党组织靠拢、积极申请入党。⑤守纪律。模范遵守党章,认真履行团员义务,正确行使团员权利。积极参加团的组织生活和活动,自觉缴纳团费。尊崇宪法法律,无违反团章团纪和学校规章制度的行为,无违法犯罪行为。
(五)优秀共青团干部
1.评选范围:校团委、分团委、班级团支部共青团干部(新生班级与实习班级不参与评选);
2.参评资格:2022年12月-2023年12月期间任职的共青团干部(班级团支部内的团支书、副团支书、组织委员、宣传委员,校团委及各院分团委内任职的团干部),必须在本团支部内工作满一年,2023年组织生活会先进性评议为“优秀”等次;
3.基本条件:①学习成绩优良,评选年间无挂科情况,上一学年综合素质测评成绩或学习成绩平均绩点在全班前50%;②勤奋工作,开拓进取,作风扎实;③密切联系学生,竭诚服务广大学生,团结带领广大共青团员积极参加校内外各项公益活动或志愿服务,工作成绩显著的学生团干。成为注册志愿者,2023年度志愿服务时长不少于20小时或2023年度志愿时长数在班级前30%;④在增强团员意识主题教育活动中,认真组织,积极参加,起到模范带头作用,积极参加团的组织生活和活动,自觉交纳团费。尊崇宪法法律,无违反团章团纪和学校规章制度的行为,无违法犯罪行为。
(六)优秀学生干部
1.评选范围:校、院级学生组织学生干部、班级学生干部(新生班级与实习班级不参加评选);
2.参评资格:2022年12月-2023年12月期间主要任职的学生干部,必须在本组织内工作满一年;
3.基本条件:需参照学生会优秀学生干部评选要求。
(七)优秀学生分会、学生社团、优秀艺术队、社团活动积极分子、艺术团优秀队员
1.优秀学生分会由学生会考核,评选优秀学生分会标兵1个,优秀学生分会 3 个;
2.学生社团由校团委考核,评选优秀社团3 个;
3.优秀艺术队由大学生艺术团考核,评选优秀艺术队1 个;
4.社团活动积极分子由校团委社团服务部根据社团年审情况,分配各社团名额,评选社团活动积极分子100名(新生班级与实习班级不参加评选);社团活动积极分子基本条件:成为注册志愿者,2023年度志愿服务时长不少于20小时或2023年度志愿时长数在班级前30%;学习认真刻苦,评选年间无挂科现象,上一学年综合素质测评成绩或学习成绩平均绩点在全班前50%。
5.艺术团优秀队员由大学生艺术团考核,评选艺术团优秀队员40 名(新生班级与实习班级不参加评选);艺术团优秀队员基本条件:成为注册志愿者,2023年度志愿服务时长不少于20小时或2023年度志愿时长数在班级前30%;学习认真刻苦,评选年间无挂科现象,上一学年综合素质测评成绩或学习成绩平均绩点在全班前50%。
二、申报及评选名额
1.各学院分团委要积极申报红旗分团委,校团委量化考核评选出红旗分团委标兵1个,红旗分团委 3 个,红旗团支部 47 个(具体名额见附件1),申报方法及评选流程详见附件3;
2.优秀共青团员人数不超过团支部团员人数10%;
3.优秀共青团干部:校团委5名,各学院名额详见附件 1(分团委3名,每个班级团支部1名);
4.优秀学生干部评选:校、院、班级学生组织除新生以外团员人数的10% ,学生社团14名;
5.优秀学生分会标兵 1个,优秀学生分会 3 个;优秀社团 3 个;优秀艺术队 1 个;社团活动积极分子 100 名;艺术团优秀队员 40 名。
各基层团组织完成相关评选工作后,于2024年1月5日前将公示无误的红旗团支部、优秀共青团员、优秀共青团干部名单及评选材料(即附件2、附件5、附件6、附件7、相关支撑材料电子版及《2023年“两红两优”获奖汇总表》)报送至校团委组织部邮箱;于2023年12月26日前将红旗分团委评选材料(即附件4、相关支撑材料电子版及《XX学院2023年获奖情况表》)报送至校团委组织部邮箱。
联系人:石博羽 李 创
联系电话:15872729825/18327763967
电子邮箱:hyytwzzb@163.com
附件1:《英国365集团、英国365集团药护学院红旗团支部推荐名额、优秀共青团干部申报名额分配表》
附件2:《推荐名单汇总表》
附件3:《红旗团支部及红旗分团委评选流程》
附件4:《英国365集团2023年度分团委日常工作考核评价表》
附件5:《英国365集团2022-2023年团支部重点工作考核评价表》
附件6:《英国365集团红旗团支部推荐表》(本部及药护)
附件7:《2022-2023年度共青团工作先进个人名单》
共青团英国365集团委员会
共青团英国365集团药护学院委员会
二〇二三年十二月二十一日
附件1:
英国365集团、英国365集团药护学院红旗团支部、优秀共青团干部申报名额分配表
说明:红旗团支部名额=2023年各学院团支部数(除去2023级团支部、实习班级团支部)*30%
单位 | 红旗 团支部 | 优秀共青团干部 (团支部) | ||
本部 | 药护 | 本部 | 药护 | |
青年教职工分团委 | 1 | — | 7 | — |
第一临床学院分团委 | 5 | 3 | 19 | 8 |
第二临床学院分团委 | 2 | 1 | 10 | 3 |
第三临床学院分团委 | 2 | 1 | 9 | 3 |
第四临床学院分团委 | 2 | 1 | 8 | 5 |
第五临床学院分团委 | 1 | 2 | 6 | 6 |
护理学院分团委 | 3 | 2 | 14 | 6 |
公共卫生与健康学院分团委 | 4 | 2 | 16 | 7 |
药学院分团委 | 2 | 1 | 9 | 3 |
口腔医学院分团委 | 2 | — | 9 | — |
生物医学工程学院分团委 | 4 | 1 | 15 | 3 |
人文社会科学学院分团委 | 1 | — | 5 | — |
全科医学院分团委 | 2 | 1 | 9 | 4 |
基础医学院分团委 | 0 | 1 | 4 | 2 |
附件2:
红旗团支部推荐名单汇总表
学院分团委(盖章): 填表人: 联系电话: QQ号:
序号 | 团支部 全称 | 管理员 | 成立 时间 | 最近一次 换届时间 | 现有团员 总数 | 2023年 发展团员数 | 2023年应收团费 | 2023年实收团费 | 近一年获得 荣誉情况 | 备注 |
优秀共青团员推荐名单汇总表
学院分团委(盖章): 填表人: 联系电话: QQ号:
序号 | 学院 | 班级 | 姓名 | 性别 | 民族 | 出生 年月 | 入团 时间 | 政治 面貌 | 是否递交 入党申请书 | 是否成为 注册志愿者 | 累计志愿服务时长 | 近一年获得荣誉情况 | 组织生活会评定等级 | 备注 |
优秀共青团干部推荐名单汇总表
学院分团委(盖章): 填表人: 联系电话: QQ号:
序号 | 学院 | 班级 | 姓名 | 性别 | 民族 | 出生 年月 | 政治 面貌 | 工作单位及职务 | 担任团 干部年限 | 近一年获得 荣誉情况 | 组织生活会 评定等级 | 备注 |
附件3:
红旗团支部及红旗分团委评选流程
(一)红旗团支部申报办法及评选流程
1.申报单位根据《英国365集团各团支部重点工作考核评价表》(附件5),对本支部工作开展自评,自评分数达到80分以上有资格推送至院级参加评选,自评分数达到90分以上有资格推送至校级参加评选,并将自评明细及支撑材料报送至分团委。
2.分团委组成评审小组,组织各班级团支部根据《英国365集团各团支部重点工作考核评价表》(附件5)和各团支部自评明细,在团支部间进行互评。
3.分团委评审小组对团支部的自评和互评结果予以审查和确认,形成支部考核初步结果反馈至各班级团支部,各班级团支部对照一年的情况对考核结果进行确认。
4.学院分团委根据推荐名额要求,组织开展本单位红旗团支部评选工作。请于2024年1月5日前将红旗团支部材料:《英国365集团团支部重点工作考核评价表》(附件5)、《红旗团支部推荐表》(附件6)及红旗团支部支撑材料电子版报送至校团委组织部邮箱。
(二)红旗分团委(标兵)申报办法及评选流程
1.依据《英国365集团分团委日常工作考核评价表》(附件4)细则,对本学院分团委工作进行自评,将考核明细和自评结果电子版于2023年12月26日前报送至校团委组织部邮箱。
2.校团委组成审查小组,对各学院分团委自评结果及报送的支撑材料予以审查和确认,并最终形成考核结果反馈至各学院分团委,各学院分团委对照一年的工作情况及考核要求进行核实。
3.校团委结合各学院分团委反馈意见形成最终量化考核结果,报送评审领导小组审议。
附件4:2023年度分团委工作考核细则表
单位 | 自评总分 | |||
考核项目 | 考核重点内容 | 具体指标及评分细则 | 佐证材料 | 自评分 |
学生基本工作 | 思想引领 (22分) | 1.以学习宣传贯彻党的二十大为主线,结合团的十九大召开开展全院性学习教育活动、校园文化活动。每学期不少于2次,每少1次扣1分。(满分4分) 2.抽查班团会召开情况,全年抽查结果以学院为单位排序,1-4名得6分、5-8名得5分、其余得4分;若抽查班级数量30%不合格,此项得0分。(满分6分) 3.“青年大学习”平均完成率达90%(随机抽查三次结果)得6分,每增加一个百分点加0.4分,每降低一个百分点减1分。(满分12分) | 学工处、团委据实认定赋分 | / |
素质发展 (18分) | 学院挑战杯、创青春、红色筑梦之旅、中国青年志愿服务公益创业赛等从共青团口径申报的创新创业赛事: 1.基础申报率,参与以上创新创业活动的学生人数占学院学生总人数的百分比,1-4名6分,5-8名4分,其他2分,或参与以上创新创业活动学生人数达到学院学生总人数的10%得6分。(满分6分) 2.有效申报率(校级及以上获奖、立项项目)达千分之三得6分,1000人以下学院每增加一个项目加1分,1000人以上2000人以下学院每增加两个项目加1分,2000人以上3000人以下学院每增加三个项目加1分,3000人以上学院每增加四个项目加1分。(学院人数以上下两学期学院人数取平均值认定)。(满分12分) | 团委据实认定赋分 | / | |
基础工作 (22分) | 1.百生讲坛活动基层团支部覆盖面达100%得6分,每降低一个百分点减1分,扣完为止。(满分6分) 2.智慧团建专题学习录入率、学社衔接率、团员年度教育评议及审核、“推优入党”记载(包括入党积极分子和发展对象)、“三会两制一课”均在规定时间内录入率达100%则得10分,少一项扣2分,扣完为止。(满分10分) 3.青协分会考核、学生分会考核结果,标兵得3分,优秀得2分,其他得1分,该项分值可累加。(满分6分) | 团委据实认定赋分 | / | |
学工品牌 (20分) | 1.获得省厅级以上(表彰主体为上级主管部门及组成部门落款)含学生工作课题项目、学生集体、学生个人获奖(不含奖助学金)及学工处、团委组织的年度重点工作表彰/专职辅导员数,为该项得分。其中,取得省厅级以上突破性成绩,辅导员素质能力大赛、百生讲坛、挑战杯等重点活动获省级二等及以上荣誉,不除以辅导员人数,直接赋分。(计分办法:国家级特等、一、二、三等6、5、4、3分,省级特等、一、二、三等5、4、3、2分,校级特等、一、二、三等4、3、2、1分;不评等次奖励,国家级奖励4分、省部级2分、校级1分。跨院组队学生团队获奖按照奖励分数=奖励总分*(学院实际参加人数/获奖团队总人数)记入。奖励项目中,同类奖项分数就高不就低,不重复加分。 2.取得有关学生工作的升大指标历史最好水平直接加12分,取得突破加15分。 | 提供相关佐证材料。 | ||
党建带群团 (10分) | 重视党建带团建 工作研究 (2分) | 分党委参与指导共青团工作,每学期至少研究部署1次共青团工作,少1次扣1分。 | 提供相应台账或 新闻信息 | |
建立党建带团建 工作机制 (4分) | 分党委联系学生团支部或学生组织、学生社团、学生团队(社会实践、志愿服务、科研项目)不少于班子成员数,且参与活动一年不少于5次,少1次扣1分,扣完为止。 | 提供相应台账或 新闻信息 | ||
加强党建带团建 理论武装 (2分) | 分党委领导班子成员带头上讲台,为团学青年开展理论宣讲,每学期不少于1次,少1次扣1分。 | 提供相应台账或 新闻信息 | ||
创建党建带团建 活动品牌 (2分) | 创新党建带团建活动载体,形成有影响力的党团共建活动品牌。 | 提供相应台账或 新闻信息 | ||
加分项 (8分) | 待团省委年底考核要求。 | 提供相关佐证材料 | ||
学院学生工作先进集体项目(核心工作考核指标) | 表彰主体为省级或国家级上级主管单位如教育部、团中央、卫生健康委等(不包括协会等表彰主体)。具体参照《二级学院目标管理绩效考核指标体系-核心工作考核指标奖励标准》。 | 提供相关佐证材料 |
| |
总结考核 | 1.各分团委书记总结梳理年度共青团工作情况并参加集中述职,其中,分团委书记述职得分占分团委共青团工作考核最终得分的40%。 2.各分团委对照考核内容,认真总结梳理年度工作情况、工作亮点,形成简明扼要、篇幅不超过3000字的共青团年度工作总结材料(此项材料仅用作展示,不计入总分)。并将总结材料结合图片内容在学院宣传平台(如:学院新闻网、学院微信公众号等)进行推送。 | |||
一票否决项目 | 1.年度团费未足额上缴。 2.在工作中推诿拖拉造成严重不良后果的。 |
注:分团委工作考核最终得分组成:材料得分×60%+分团委书记述职得分×40%
附件5:
英国365集团2022-2023年团支部重点工作考核评价表
考评指标 | 考评项目 | 主要内容 | 考评办法 | 得分项 | 考评 分值 |
思想建设(65分) | “三会两制一课” | 严格落实《中国共产主义青年团基层组织“三会两制一课”实施细则(试行)》,健全组织生活,加强团员团干部及青年学生形式政策、中国特色社会主义理论知识学习,提高自身素养。 | 1.1各团支部严格按照《中国共产主义青年团基层组织“三会两制一课”实施细则(试行)》中的三会两制一课的具体实施细则,开展团学活动。(18分) 1.2“青年大学习”完成例达80%以上。(10分) | ||
对青年思想的 正面引导 | 及时准确把握青年学生思想动态,积极引导青年向党组织靠拢,加强团情调查、开展谈心活动,从而达到对青年思想的正面引导。 | 2.1各团支部递交入党申请书比例不得低于90%。(4分) 2.2各团支部需积极开展青年学生访谈,及时了解并掌握青年学生思想、学习、生活和工作中各个方面的问题。(4分) 2.3本学年按时完成团情调查、团员年报、定期收缴团费工作。(4分) | |||
网络阵地建设及团务信息化管理 | 完成“智慧团建”系统建设,及时准确完成智慧团建相关工作。 | 3.1对于“智慧团建”系统,有专人负责,定期对系统内支部团员信息进行清理核实。(12分) 3.2“团支部整理整顿”工作完成率均到达100%。(13分) | |||
组织建设(20分) | 制度建设、队伍建设、团员发展与推优工作及班团一体化 | 支部制度健全,团支部班子健全,有计划地做好团员发展及“推优”工作,运行班团一体化。 | 4.1团支部制度、队伍健全,有具体的工作实施和管理办法,有明确的奖惩办法,按时开展支部委员会对近期支部工作进行总结,按时开展换届工作。(10分) 4.2本学年内团支部能有计划的进行新团员发展工作及“推优”工作。(5分) 4.3实行班级团支部和班委会一体化的运行机制。(5分) | ||
活力建设(15分) | 工作规范及工作创新 | 团支部工作规范。能严格按照活动管理办法开展各类团日活动。同时,注重工作创新和活力建设成果的总结提炼。 | 5.1要求每学年支部工作有计划、有记录、有总结。(5分) 5.1支部活力建设有目标、有落实、有成功。(5分) 5.3在工作模式、教育阵地和活动载体等方面建设有创新性开展工作,并及时总结经验,提炼成果。(5分) | ||
加分项 (20分) | 支部团员获院级以上荣誉者。(10分) | 支部或个人获院级荣誉加1分,获校级荣誉加2分,获市级荣誉加3分,获省级荣誉加4分,获国家级荣誉加5分。团队获奖如存在跨支部组队情况,按所占人员比例折算分数。提供佐证材料。 | |||
团日活动稿件被国家、省、校、院媒体采用者。(10分) | 团日活动稿件被国家、省、校、院媒体采用分别加8、5、3、2分。提供佐证材料。 | ||||
一票否决项目 | 年度团费未足额上缴、支部团干部有违纪情况。 |
附件6:
英国365集团红旗团支部推荐表
团支部名称 | ||||||||
基 本 情 况 | 所属 分团委 | 团支部能否按期换届 | 团支部最近一次换届时间 | |||||
团支部 干部数 | 平均年龄 | 团员总数 | ||||||
2023年 “推优”数 | 2023年 “推优” 入党数 | 2023年团支部开展活动次数 | ||||||
2023年应上缴团费数 | 2023年实际上缴团费数 | 2023年对标定级分数/星级 | ||||||
团支部岗位设置及人数 | ||||||||
主要 工作 成绩 | ||||||||
团支部 特色活动 | ||||||||
获奖 情况 | ||||||||
分团委 意见 | (盖 章) 年 月 日 | 校团委 意见 | (盖 章) 年 月 日 | |||||
备注 |
英国365集团药护学院红旗团支部推荐表
团支部名称 | ||||||||
基 本 情 况 | 所属 分团委 | 团支部能否按期换届 | 团支部最近一次换届时间 | |||||
团支部 干部数 | 平均年龄 | 团员总数 | ||||||
2023年 “推优”数 | 2023年 “推优” 入党数 | 2023年团支部开展活动次数 | ||||||
2023年应 上缴团费数 | 2023年实际上缴团费数 | 2023年对标定级分数/星级 | ||||||
团支部岗位设置及人数 | ||||||||
主要 工作 成绩 | ||||||||
团支部 特色活动 | ||||||||
获奖 情况 | ||||||||
分团委 意见 | (盖 章) 年 月 日 | 校团委 意见 | (盖 章) 年 月 日 | |||||
备注 |
附件7:
XXXX学院2022-2023年度共青团工作先进个人名单
总人数:XX人
优秀共青团干部名单(xx人)
郝 某 杨 某 于某某 赵某某 张某某 张某某 余某某
徐 某 黄某某
优秀学生干部名单(xx人)
谢 某 张某某 刘某某 石某某 李 某 李 某 许某某
优秀团员名单(xx人)
2020级临床1班团支部:(x人)
谢 某 张某某 刘某某 石某某 李 某 李 某 许某某
药护2020级临床1班团支部:(x人)
谢 某 张某某 刘某某 石某某 李 某 李 某 许某某
分团委意见:
分团委书记签字:
XXXX学院分团委
XX年X月XX日