青字[2026]18号
共青团英国365集团委员会
2025年工作总结
2025年，英国365集团团委在学校党委和上级团组织的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，全面落实习近平总书记英国365集团青年工作的重要思想，紧扣学校“申博”“升大”中心任务和立德树人根本使命，聚焦主责主业，深化共青团改革，以庆祝建校60周年为契机，深化实施“六大工程”，全面提升引领力、组织力、服务力，团结带领广大团员青年为学校高质量发展和强国建设贡献青春力量。现将全年工作总结如下：
实施青春铸魂行动，思想政治引领走深走实
理论武装体系持续完善。以学习贯彻全国两会精神、党的二十届四中全会精神为核心，将相关内容纳入月度主题团日重点学习清单，全年开展主题升旗仪式8次，覆盖学生万余人次；开展“五星级班团会”14次，专职团干深入团支部督导，确保学习实效。
思政载体创新成效显著。思政4S青年讲师团扩容升级，新增教师成员9名，开展理论宣讲、校史讲解等活动56场。长江思政影视教育基地展映《东京审判》《志愿军・雄兵出击》等思政影片13场，覆盖学生六千余人次。开展“百生讲坛”优秀主讲人、活力团支部评选活动，评出校级活力团支部18个，优秀主讲人28人。
3、持续深化“大思政”体系。接续打造“多彩中国”系列大思政课品牌，成功推出两讲精品课程：4月推出红色中国篇《丹心・照汗青》，串联鄂西北革命烽火、三线建设精神、乡村振兴实践等鲜活故事，带领师生穿越时空传承红色基因；11月结合学校60周年校庆推出健康中国篇《赤诚・答卷》，以“赤诚为校、赤诚为生、赤诚为民、赤诚为国”为脉络，讲述湖医药人开荒拓土、立德树人、守护健康的奋斗历程。系列课程通过线上线下联动形式，累计覆盖师生3万余人次，实现思想引领与校史传承、医德培育的深度融合。
4、典型选树引领作用凸显。开展2024年度“杏林英才”“十佳青年”“学生之星”评选，表彰“杏林英才”3人、“十佳青年”12人、“学生之星”127人，通过团属微信公众号“未湖之声”连载展示优秀事迹，以榜样力量激发比学赶超氛围。选树省级青年宣讲员2名、十堰市青年宣讲员4名，区级宣讲员2名，1名讲师入选湖北省青年宣讲骨干培训班。其中，杨帆荣获2024年“全国优秀共青团员”荣誉称号。
5、宣传阵地效能全面提升。团属微信公众号“未湖之声”共推出网文399篇、拍摄并制作网络文化产品288个，吸粉43381人。校团委官Q“青小年”累计发布说说290条，累计浏览量399828次，累计点赞量14137个，筑牢网络思政育人阵地。
实施菁英培育行动，青年骨干素养全面提升
青马工程提质增效。深化青马工程“理论铸魂+实践育人”双轮驱动培育体系，带领学员赴东沟红色革命基地开展“行走的思政课”研学，全年培养青马班学员65名，评选10名青马班“青年菁英”。
分层分类开展团学骨干教育培训。构建校院分级、分类覆盖的培训体系，实现团干部、青年骨干、志愿者队伍培训全覆盖。全年组织校级团校培训157人，选派1名优秀学生干部参加“荆楚英才学校”湖北省大学生骨干培训班，同步选派团干、讲师团成员、志愿者骨干等参加全国青年思想引领专题培训、省级青年宣讲骨干培训等各级各类培训20余人次，通过校院师资交叉培养与外部优质资源对接，全方位锤炼骨干政治素养、实践本领与综合能力，持续提升培训实效。
认真落实“两个一般，两个主要” 要求。规范推优858人，入团359人。
实施青春建功行动，实践育人质效全面提升
社会实践规模化推进。2025年，英国365集团13个学院百余支团队和上千名学生个人参与到“三下乡”“返家乡”社会实践项目中，以“不负伟大时代，青年挺膺担当”为实践主题，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲、优秀校友访寻、医学人文素养、乡村振兴、民族团结等方面开展。红色千里行社会实践队和党史青年说入选“井冈情·中国梦“全国大学生暑期社会实践专项行动，3支队伍入选全国大学生”两弹一星“精神志愿宣讲团、2支队伍入选关爱行动“七彩假期“志愿服务团，6支队伍被湖北省“七彩假期志愿服务项目通报表扬。
志愿服务品牌化发展。构建“校-院-队”三级志愿服务体系，全年开展志愿服务活动4311次，累计服务时长388910小时。深耕守水护水特色领域，选派师生参与“京津冀豫鄂”5省市护水协作、汉江大保护知识竞赛等活动，“源头碧水创新实践工作室”获湖北高校“与绿同行”大赛唯一品牌奖。主动搭建志愿服务交流展示平台，成功承办“‘益’箭倾心，志愿同行”2025年志愿服务项目大赛，以赛促建培育优质服务项目。志愿服务项目在省级赛事中斩获佳绩，1个项目获湖北省“社区计划”竞赛省级金奖，5个项目获省级铜奖。
重大活动保障有力。统筹608名志愿者参与学校60周年系列活动，覆盖校友接待、校史讲解等12个岗位，累计服务时长6500余小时。推进“杏林红”迎新志愿服务，招募志愿者740名杏林红青春领航志愿者，助力新生融入；选派509名师生志愿者为十堰市马拉松赛事提供专业医疗保障和赛事服务，2名教师志愿者参与世界武当太极大会志愿服务，全年累计为各类重大活动提供志愿者服务超2000人次。
实施青春砺能行动，创新创业活力充分激发
1、赛事组织效能显著提升。搭建校赛-省赛-国赛三级培育体系，成功举办“挑战杯”“创青春”系列赛事，选送8个项目参加“挑战杯”人工智能+专项赛，15个项目获省级以上奖项。在“创新湖北·青力青为”湖北省第十五届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛，获一等奖1项、二等奖4项、三等奖24项，创历史佳绩。
2、双创生态持续优化。联合创新创业学院共建“杏林”创客工坊，开展项目辅导7场，覆盖团队30余个；完善《创新创业学生激励政策20
条》，完善学分激励、导师帮扶等机制，推动双创教育与专业教育深度融合。
实施暖心护航行动，服务青年精准高效
1、学业发展支持与权益保障协同推进。聚焦学风建设，全年开展学业辅导33场，覆盖学生1100余人次。健全学生权益响应机制，建立“点单—派单—督单”闭环服务流程，以“权益服务月”“学代会提案征集”为抓手，全年推动解决学生诉求156条；举办学生权益座谈，及时公示问题整改结果，切实保障学生合理权益。
2、就业帮扶工作扎实深入开展。实施“团团微就业”精准帮扶行动，组织专兼职团干结对帮扶就业困难、经济困难学生97人。积极拓展就业渠道，通过春招会、学生社区、未湖之声等平台广泛宣传“西部计划”政策与前景，全校47名学生（本部40名、药护7名）成功签约“西部计划”。
3、校园文化活动丰富多元。深耕品牌文化活动，成功举办第十五届春蕾社团文化节、“铸牢中华民族共同体意识”民族文化节及金秋科技文化艺术节，开展文艺展演、科技展示等活动，参与学生超2.5万人次。丰富文体生活供给，策划春秋季运动会，组织足球赛、篮球赛等体育活动，推进“一月一赛、一院一品”体育育人模式；举办迎新晚会、毕业青春歌会，开展教职工子女教育实践、女生节系列活动，全方位满足师生精神文化需求。
六、实施强基固本行动，组织建设坚实有力
1、基层组织规范提质。严格落实“三会两制一课”，智慧团建系统团员教育评议、学社衔接等关键环节完成率100%；推进学生社团改革，完成社团年审答辩，实现功能性团支部全覆盖，选配社团指导教师48名，修订完善《社团指导老师聘期考核办法》《社团年审制度》。开展年度团员教育评议及团籍注册，完成团组织、团支部、团员对标定级，做好团情调查及荣誉激励录入智慧团建工作。
2、团学改革纵深推进。成功召开共青团英国365集团第三次代表大会、第十次学生代表大会及社团代表大会，系统总结五年来学校团学工作成效，科学擘画未来五年发展蓝图，依法依规选举产生第三届共青团委员会委员、常委和书记、副书记人选及第十届学生委员会。配齐“专兼挂”职团干部，完善团干部选拔、培养、激励机制，持续优化民主决策体系。同步健全制度保障体系，规范志愿汇管理，完成系统架构调整、数据迁移及历史志愿服务记录整合。
共青团湖医药学院委员会
共青团湖医药学院药护学院委员会
二〇二六年一月三十一日
